Auswirkungen der Digitalisierung auf den Schweizer Arbeits- und Rekrutierungsmarkt

Auswirkungen der Digitalisierung auf den Schweizer Arbeits- und Rekrutierungsmarkt

Big Data, Social-Media sowie Automatisierung revolutionieren den Arbeitsmarkt sowie die Prozesse in der Personalbeschaffung. Doch obwohl viele Personaler um die neuen Informationskanäle wissen, hat das digitale Zeitalter im eigenen Unternehmen nur sehr eingeschränkt Einzug erhalten. Auf dem klassischen Arbeitsmarkt ist indes ...

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